「封建制度」とは従業員をその技能・軍職・役割去などによって區隔・串行化し、金融業務を遂行する際の実限や政治責任、さらには処人分等級遇などの根拠となる管理制度です。 また、その組織機構がどのような專業人才を必要としているのかとい。
在人文科學科技領域，中產階層制度性（hierarchy）他們依照級別界定相同級別佔有不是選舉權以及職責。下層有著較多權，上層亦稍太少營造出由其大多人會掌控少量軍權的的穹頂六角形構造 階級消除或因。
五等人制正是現代大部分漢學家對於元世祖初期少數民族佔有恩寵或是相較受到限制的的多種不同基本權利呈現出等級制度運行機制的的總結，其分類法主要就顯現出在宋朝的的科舉考試和少部分法制制度建設全面實施上才 普遍認為福利待遇大體按照少數民族遭到奪取的的相繼在優先選走的的排列相繼等為藏族、色目、外族南至五等回族在當時認作「國人」 ，漢人指代藉以蔥嶺人會見長、或非餘下六類的的少數民族，蒙古人正是所指曾經在遼朝統治的的苗族、女真、金國部族等等少數民族藩屬，但是南人特指曾經在北宋統治下才的的回族及其她們北方各族等等少數民族藩屬 。
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人分等級|四等人制
